一、“三会一课”制度
1、党支部每季度召开一次党员大会，会前要做充分的准备，要拟订出会议议程和要讨论的各项重大问题，会议期间要充分发扬民主，要使每个党员都充分行使自己的权利形成决议时必须坚持少数服从多数的原则，严禁少数人甚至个人说了算的现象。
2、根据单位当前工作重心，至少召开一次支部委员会，小结支部工作开展情况，找准存在的问题研究并制定出新的工作计划与措施并责任到人分头抓好落实。
3、每月召开一次党小组会，总结党小组的工作和党员个人发挥先锋模范作用方面存在的问题,提出下一步整改措施并以书面形式向党支部汇报组好党费的收交工作。
4、结合当前形式上好党课，每年对党员上党课不少于六次，党课必须有授课人，要做到内容新，注重实效。
二、民主生活会制度
1、连队党支部每半年召开一次支部委员和党员民主生活会,
2、会前必须召集职工代表座谈，广泛征求意见，就支委会成员的思想、工作作风上的问题交换意见，要写出发言提纲，以备会上发言。
3、会议期间，每个党员特别是支部委员必须积极发言并对支部委员会以及党员个人存在的问题和缺点错误要严肃认真的开展批评与自我批评,切实达到统一思想，增强团结改进工作的目的。
4、党支部要写出民主生活会的总结上报上级党组织，并将民主生活会情况向职代会通报
三、创先争优制度
1、党支部要经常性的开展好“红旗党支部”、“党员先锋岗”等争先创优活动,支部的党员要 100％参加活动。
2、坚持半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员和后备干部。
四、民主评议党员制度
1、每半年召开一次职代会对党员进行一次党外群众评议，并将评议结果上墙公布。
2、每半年召开党支部大会进行背靠背评议，并将党内外民主评议结果汇总由党支部大会最后定格，形成决议后在“党务公开”栏内公开，并向上级党组织备案。
3、党支部将把 1 年两次评议结果做为向上级党组织推荐优秀党员和后备干部的首要依据。
五、联系群众制度
1、党支部委员会要始终坚持常年走访本单位职工家庭，每月至少走访本单位职工家庭 30％，了解掌握职工群众在工作中生活中的实际困难并及时采取措施解决困难，无法解决要做耐心的思想工作并写出调查报告，每月底交党支部。
2、建立党员“联系点、联系户”开展好党员扶贫帮困，搞好对弱势群众的帮扶工作，每个党员每月要为职工办 1-2 件好事。
3、每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议，支部委员要根据分工情况建立联系点和联系户。
六、党风廉政建设制度
1、建立和完善党员干部学习教育制度，党支部每月要组织党员、干部学习党和国家有关廉政建设的法律法规或观看电教片，增强党员干部廉洁自律意识。
2、建立制约机制，坚持民主集中制的原则，连队的重大问题必须经支部大会或支委会集体讨论决定，不能个人说了算。
3、完善监督制度,党支部每季度召集一次职工座谈会听取群众对党支部工作及及党员干部在廉政建设方面的意见和存在的问题。连队党支部每半年召开一次干部党员廉政建设方面的民主生活会,认真查找党员干部在廉政建设方面存在的问题。开展批评与自我批评，及时上报上级党组织并向职代会通报。
七、党建工作目标管理制度
党支部要根据上级党组织的要求,把本单位党建的各项任务从质和量上加以规定,层层分解到党小组或党员个人，落实责任，明确考核奖惩办法。
1、坚持党员干部学习制度，努力提高党员干部的理论水平和综合素质，每月至少组织党员干部集中学习 2 次,党员干部每月要写出一篇心得和 2 篇学习笔记交党支部。
2、开展好“五大活动”即:“党员联系户，党员责任区，党员承诺制，党员先锋岗，红旗党支部”活动。每个党员干部要有自己的责任区，联系点联系户。并有详细的工作计划和目标以及实现目标的措施与方法。
八、汇报制度
党员每半年向党组织汇报一次思想和完成党支部分配任务的情况。支部委员会每半年向支部党员大会汇报工作，党支部每年至少向上级党组织汇报 2 次工作。
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